従業員を雇う上で一番の基本と言えるのが、法定帳簿など、人事・労務関係の書類を作成・保管することです。適切に人事・労務書類の作成・保管することは、起こりうるリスクから会社を守ります。

 

 

人事・労務書類とは

 

人事・労務書類とは、従業員を雇い、管理をする上で作成・保管する書類を言います。その書類には、以下のようなものがあげられます。

• 法定三帳簿（労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）
• 雇用契約書と労働条件通知書
• 秘密保持誓約書
• 身元保証書
• 自転車/自動車/バイク通勤の許可証
• 退職時の誓約書　　　　　　　　　　など

 

人事・労務書類には、法律で作成・保管が定められている書類もあり、正しく作成・保管する必要があります。そして、記載事項に漏れが無いように注意も必要です。

また、人事・労務書類を適切に作成し整えておくことで、起こりうる様々なトラブルから会社を守ることができます。それぞれの職場の環境とその目的にあわせて、書類を作成しておくことが大切です。

 

 

人事・労務書類作成　サービス内容

 

当事業所では、従業員の雇用に必要となる人事・労務関係の書類の作成のお手伝いをしております。中小企業やクリニック・動物病院など小規模な会社など、それぞれのお客様の職場環境にあった書類の作成をアドバイスしております。

• 法定三帳簿（労働者名簿・賃金台帳・出勤簿）の作成
• 雇用契約書＆労働条件通知書の作成
• 各種人事・労務関係書類のひな形の提供
• 秘密保持誓約書、身元保証書、自転車/自動車/バイク通勤許可申請書、退職時の誓約書など

 

人事・労務書類に関してのお悩み・ご相談の方はお気軽にお問合せください。

 

こんな方におすすめです

• 初めて従業員の雇用を予定しているが、必要な労務管理の書類が分からない…
• 雇用契約書は無料のひな形で作ったが、内容が適切か不安
• すでに労務管理の書類は作成しているが、最新の法令に準拠したものか心配
• 従業員の通勤に自転車/バイク/自動車を認めているが、許可申請書などは設けていない
• 情報漏洩のリスクに備えたい

 

このようなお悩みをお持ちの中小企業の経営者の方、クリニックの院長先生はぜひ一度ご相談ください。

 

人事・労務資料作成　報酬

顧問契約を結んでいただい事業所様には、報酬内で、各種書類のひな型をご提供しています。

また、雇用契約書や労働条件通知書の作成も、顧問契約内でさせていただける場合もあります。

スポット契約でも対応しておりますので、詳細・お見積りに関しては、お気軽にお問合せください。

 

顧問契約していただくと、人事・労務各種書類の作成以外にも、可能なサービス全てを事業主様のニーズに合わせてご提供・ご提案いたします。

・就業規則・諸規程の作成・改正（見直し）

・労務環境チェック

・労働時間管理

・労務問題対応

・労働保険・社会保険手続

・助成金提案・申請

・採用から退職に関するご相談

・給与計算

・年金相談/裁定請求

・社員研修

※一部、顧問報酬とは別途、報酬・費用がかかります

 

[もっと詳しく]

従業員雇用時におさえておきたい「人事・労務各種書類の作成」トラブルを避ける！ - クレイン人事労務パートナーズ[大阪の女性社労士] (sr-crane.com)