職場が安全で働きやすい環境であること、そして労働環境・労務管理が定められた法律・ルールに従っていることは、会社を運営する上で最重要事項です。労働環境チェックで、職場の労働環境・労務管理が適切かを診断してみてはいかがでしょうか？

 

労働環境チェックとは

労働環境チェックでは、みなさまの職場環境をヒアリングし、労働条件や職場環境が法令に従われているか、従業員・スタッフの雇用管理が適切に行われているか、従業員にとって安全で働きやすい職場であるか、などを個別にチェック・診断をいたします。

 

 

労働環境チェックを行い、職場環境を整えることで、事業にとって様々なメリットをもたらします。

• 労務コンプライアンスの徹底
• 従業員が働きやすい職場になる
• 従業員のモチベーションアップにつながる
• 生産性の向上
• 労働問題・トラブルのリスクを下げる
  など

 

労働環境チェックを行うことで、従業員が安心・安全で働けるだけでなく、経営者の方々にとっても、労務上の不安を取り除き安心して事業を運営することができます。

 

近年、働き方改革などの流れもあり、中小企業も含めて会社・職場に求められるルールは年々変わりつつあります。ぜひ一度労働環境チェックを受けられることをお勧めします。

 

[参考：雇用に関する基本的なルールについて]

基本的な労働法制度・社会保険などについてお調べの方へ ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

 

[関連コラム]
まずは「労務環境チェック」 - クレイン人事労務パートナーズ[大阪の女性社労士] (sr-crane.com)

 

 

労働環境チェック　サービス内容

会社・職場にご訪問し、労働基準法などの労働法に準拠しているか（コンプライアンスチェック）、労働・社会保険が正しく適用されているかどうか、チェックシートを使ってお調べいたします。診断結果を基にそれぞれの職場にあった改善のご提案もいたします。

 

• 労働環境・職場環境チェック
• 労働環境・職場環境の改善のご提案

 

労働環境チェックのお申し込みはこちら。

 

労働環境チェックは、こんな方におすすめです。

• 雇用・労務管理について最新の法令に従えているか不安。
• これまで我流でやってきて、雇用・労務のプロに適正か確認してもらったことがない。
• 正社員・契約社員・パート・アルバイトと様々なスタッフを雇っているが、それぞれに適切な整備がされているか見てほしい。
• 従業員のモチベーションが上がる職場を作りたい。
• もしも、労働基準監督署や年金事務所の調査に入られたら…不安。

 

このようなお悩みをお持ちの中小企業の経営者の方、クリニックの院長はぜひ一度ご相談ください。

 

労働環境チェック　報酬

 

・労働環境チェック＆改善のご提案：￥33,000～
（※従業員数1~5人の場合、ご訪問２回含む）

 

詳しくは、『契約・報酬』のページにてご確認いただけます。

その他、詳細・お見積りに関しては、お気軽にお問合せください。

 

顧問契約していただくと、労務環境・職場環境チェック以外にも、可能なサービス全てを事業主様のニーズに合わせてご提供・ご提案いたします。

• 就業規則・諸規程の作成・改定（見直し）
• 人事・労務各種書類の作成と提供（ひな形含む）
• 労働時間管理
• 労務問題対応
• 労働保険・社会保険手続
• 助成金提案・申請
• 採用から退職に関するご相談
• 給与計算
• 年金相談/裁定請求
• 社員研修

※一部、顧問報酬とは別途、報酬・費用がかかります