厚生労働省が、「多様な正社員」制度導入マニュアルを公開しました。

「多様な正社員」とは、従来型のいわゆる正社員と比べ、職務内容、勤務地、労働時間などを限定して選択できる正社員をいいます。例えば下記のような種類があります。

• 短時間正社員
• 勤務地限定正社員
• 職種・職務限定正社員

経営者の皆さまにこのようなお悩みがあれば、「多様な正社員制度」をご検討ください。

• 高度な専門人材の確保に困っている
• 特定の拠点における人手不足
• 非正規雇用労働者の技能の蓄積・承継が進まない
• 雇用の不安定さを理由とした非正規雇用労働者の離職が多い
• 育児や介護を理由とした正社員の離職が多い
• 業務に関わらないけがや病気を理由とした正社員の離職が多い
• 社員の希望に合ったキャリアコースがない
• 社員のライフスタイルの希望に合った働き方ができない

本マニュアルでは、「多様な正社員」導入の仕方を案内しています。ぜひご活用ください。