2021-05-31

寄り添った姿勢でご教示、ご指南いただき、当院にとっては唯一無二の存在です。

 

N動物病院様(大阪府)

顧問契約

依頼内容

  • 2018年以来顧問契約
  • 就業規則作成
  • 助成金申請
  • 企業研修
    (接遇研修・パワハラ防止研修など)
  • 日々の労務上の相談

クレイン人事労務パートナーズ・二上潤子先生とは、2018年以来顧問契約を結び、就業規則作成、助成金申請、企業研修、日々の労務上の相談と包括的にお世話になっております。

就業規則の作成

丁寧なヒアリングから始まり、当院の実態に沿った規則が出来上がりました。当院は女性職員の比率が高く、社会進出を果たした働く女性たちを応援したい思いから、女性のライフステージ(結婚、出産、育児、介護など)に合わせた働き方ができる事業所を目指しております。

そこで、二上先生には、当院の実状を考慮しつつ、労働基準法に適合したものを就業規則に落とし込んでカスタマイズしていただきました。

 

その中で、助成金を申請する上で欠かせない就業規則の在り方も教わりました。お陰様で、先生に申請いただいた助成金のすべてを受給する事が出来、長時間労働の是正、ライフワークバランスを整える事ができつつあります。

研修

接遇講座からパワハラ防止研修まで幅広くご教授いただいております。
接遇講座では、オリジナルレジュメを作成していただき、時にはご自身の飼い主様目線でのロールプレイングで、リアルな疑似体験を盛り込んで楽しい講座となりました。その後のフォローアップを依頼しましたところ、筆記試験作成に評価と余念がなく、職員の意識を高める動機付けになっているのは、言うまでもございません。

最後に

マネージメントをしていく上で、実態に沿った就業規則は欠かせないものであると同時に、見直し改正していくものだという事を、先生から多く学ばせていただきました。

変容していく世の中の流れも熟慮しながら、適宜適切に、ご相談に乗って下さる
社会保険労務士事務所であり、女性ならではの細かいご配慮はもちろんの事、常に相手に寄り添った姿勢でご教示、ご指南いただき、当院にとっては唯一無二の存在でいらっしゃいます。

 

 

高度な専門性を必要とする器量機関(クリニック・動物病院)においては、先生と職員の信頼関係が何よりも重要です。
クレイン人事労務パートナーズでは、職員が安心して働ける職場環境づくりで経営力をアップさせるサポートをしています。


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