職務に適切な人を探し採用するところから退職に至っては、様々な人事・労務が関わってきます。従業員を雇用される経営者の方にとって、人を採用する、従業員が安心・安全で継続的に働ける環境を整える、そして退職の際にはスムーズに手続きを行える、といった対応ができる環境を整えておくことは、事業を成長させる上で重要となります。

 

 

採用から退職に関する対応・労務

従業員を雇用する中で、毎月の給与を払い仕事をしてもらう以外にも、採用するところから、その従業員が退職するまでに、場面々々に応じた対応・労務を行う必要があります。

 

例えば、

• 新しい従業員を雇う（求人を出し、選考・採用する）
• 従業員を育てる（研修、キャリアアップサポート）
• 従業員のライフイベントに応じて、継続的に働けるよう支援（妊娠・出産・育児休暇、介護休暇などの対応）
• 仕事中や通勤時でのけが、傷病休暇などの対応
• 従業員の退職にあたっての手続き

など。

 

このような場面で、適切かつスムーズに対応、労務を行うことは、会社の経営の中では不可欠です。また、従業員が定着し活躍するためにも重要となります。最近では、働き方改革によって、従業員が「仕事と家庭の両立」が可能なよう環境を整備することや、従業員への研修やキャリアアップサポートも必要となってきています。

 

一方で、中小企業や小規模のクリニックのような場合、「いざ必要」となった際に、本業の傍らでスムーズに対応するのが難しく悩まれる経営者の方も少なくありません。「いざ必要」となる前に、会社として前もって備えておくことが安心・安全な会社経営のポイントとなるでしょう。

 

 

採用から退職に関する相談　サービス内容

従業員の採用から退職までに発生する様々な出来事、そしてその対応・労務業務についてのアドバイスや支援をいたします。本業の傍ら突然やってくる様々な出来事とその対応・労務による経営者の方のご負担を減らすためのお手伝いをいたします。

 

• 求人、採用、面接に関するご相談
• 従業員のキャリアップに対するご相談（キャリアコンサルティング）
• 試用期間・有期雇用での採用のご相談
• 従業員（又は配偶者）の妊娠・出産・育児休暇にあたっての対応のご相談
• 従業員の介護休業にあたっての対応のご相談
• 職場でのケガや病気、または私傷病による休職にあたっての対応のご相談
• 労災対応
• 従業員の退職時の対応、手続きに関するご相談

 

従業員の採用から退職までに関することでお悩み・ご相談の方はお気軽にお問合せください。

 

 

こんな方におすすめです

• 求人を出すが、人材を見つけるのに苦労している
• 試用期間や有期雇用を検討しているが、どのようにしたらいいか分からない
• 従業員がモチベーションをもって働けるよう、研修を取り入れたい
• 女性従業員が多いので、妊娠・出産・育児休暇のために備えておきたい
• 従業員が退職するとき、何をやるべきかが良く分からない（漏れがないか不安）

 

このようなお悩みをお持ちの中小企業の経営者の方、クリニックの院長先生はぜひ一度ご相談ください。

 

 

採用から退職に関する相談　報酬

• 求人票作成：￥22,000～
• 雇用契約書作成：1人につき ￥3,300～
• 労使協定：1件につき ￥11,000～
• キャリアコンサルティング（１時間）：￥11,000～
• 出産にあたっての手続き、など：￥5,500～ （案件によって異なる）
• 傷病手当金：初回 ￥11,000～,　２回目以降 ￥11,000～
• 労災保険給付：￥5,000～
• 従業員の妊娠・出産・育児休暇、介護休業、傷病、退職に関するご相談：お問い合わせください

（※顧問契約のお客様の場合は顧問契約内でのサービス、または半額の報酬となります。

詳しくはお問い合わせください）

 

詳しくは、『契約・報酬』のページにてご確認いただけます。

その他、詳細・お見積りに関しては、お気軽にお問合せください。

 

顧問契約していただくと、従業員の採用から退職に関するご相談以外にも、可能なサービス全てを事業主様のニーズに合わせてご提供・ご提案いたします。

• 就業規則・諸規程の作成・改定（見直し）
• 人事・労務各種書類の作成と提供（ひな形含む）
• 労務環境チェック
• 労働時間管理
• 労務問題対応
• 労働保険・社会保険手続
• 助成金提案・申請
• 給与計算
• 年金相談/裁定請求
• 社員研修

※一部、顧問報酬とは別途、報酬・費用がかかります

 

 

 

 

 

 

[参考]

仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主の方へ ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

中小企業事業主の皆さまへ 改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？ | 厚生労働省 (mhlw.go.jp)

 

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