社員研修

人材育成

「御社の問題」に焦点を当てたオーダーメイド研修

単なる研修の導入では会社も社員も変わりません。
経営者が真にお困りの問題に焦点を当て、
従業員一人一人の成長を考えた
御社だけのオリジナル研修を行います。

人 材 づくり

研修の特徴

3つの視点で課題への最適なアプローチ

  • 人事労務の専門家の視点

    職場内の人間関係に重点をおいた研修をご提案。会社と従業員が成長できる人事・社内環境を作り上げていきます。

  • 元CAの視点

    お客様の視点に立ったホスピタリティマインドのある研修をご提案。お客様に感動を与えるサービスとは何かをお伝えします。

  • キャリアコンサルタントの視点

    従業員一人一人の能力、仕事に対する意識や適性を引き出す研修をご提案。気づきを与え意識改革へと促します。

  • オーダーメイド研修

    御社に必要な内容を必要な時間数、必要な期間カスタマイズいたします。業種・職種に合わせた、実践的なオリジナル研修を行います。

  • 少人数研修

    お一人から10人程度。研修効果を高める少人数制。
    ※内容により人数増可能です。

  • 御社にご訪問

    研修地に赴くなど無駄な時間はいただきません。勤務の合間に研修を受けていただけます。また、職場での研修だからこそで きる具体的事例のご対応も可能です。

研修プログラム 事例

お困りごと、ご希望、ご予算、時間と期間に合わせて
研修プログラムをご提案します。

case01

新入社員向けビジネスマナー研修

想定 6時間～

社会人として知らなくてはならない、できなくてはならないビジネスマナーの基本を身につける研修です。初歩的な知識の習得から徹底的な定着まで、会社様のご要望に合わせたカリキュラムをご提案します。

  1. 社会人と学生の違い・社会人としてのルール・会社のルール・社内マナー
  2. 第一印象の重要性
  3. 身だしなみ・表情・挨拶・基本動作・言葉づかい（敬語）
  4. 電話応対の基本・メモの取り方。ビジネス文書の基本・メールの基本
  5. 訪問のマナー・来客のマナー・名刺交換・席次の基本・茶菓の出し方
  6. 各種ロールプレイング
  7. 社交マナーの基本（贈答・食事・冠婚葬祭のマナー）など
case02

コミュニケーション力アップ研修

想定 6時間～

社員間のコミュニケーション不足は業務に支障をきたし、顧客クレームにもつながります。伝える力、聴く力を身に付け、円滑な人間関係を築き業務をスムーズにすすめることを目指した研修です。

  1. 知っておきたい人間関係の心理学
  2. 自己理解（自分のコミュニケーションの癖を知る）
  3. ホウ・レン・ソウの重要性
  4. コミュニケーション力アップのための話し方、聴き方
  5. 指示の受け方、出し方
  6. クレーム対応
  7. 実際の場面を想定したロールプレイング　など
case03

業務改善研修

想定 6時間～

「働き改革」に合わせた残業時間削減は会社にとって必須です。業務の効率化をはかり一人一人の仕事の「ムリ」「ムダ」「ムラ」を省くことで、生産性の高い組織を目指します。

  1. 私たちをとりまく労働環境
  2. 業務改善とは
  3. 業務の洗い出し
  4. 成功・失敗体験からミスをなくす
  5. ５Sの進め方
  6. 仕事の進め方（グループワーク）など
Others case

その他

想定 2時間～

人事・労務基礎研修：管理職向け

知らないうちに部下に労働法違反の働き方をさせていませんか？
労働法をきちんと理解することで、部下の管理をしやすくします。

ハラスメント防止研修

セクハラ・マタハラ・パワハラは会社を揺るがす大きなリスクになります。
ハラスメントを未然に防ぐための研修です。

キャリア・アップ研修

社員のモチベーションをあげるため、自分の仕事のキャリアについて考えてもらいます。

お勧め研修 例中長期の計画的な人材育成

定着を目的として中長期的な研修を構築し、生産性を高める組織づくりを提供します。

case04

新入社員・入社2～3年社員向け

1か月1回（3時間）6か月+3か月後フォロー研修 計20時間

ビジネスマナー、コミュニケーション、業務改善などから、ご希望の内容でカリキュラムを作成し、定期的な研修を行うことで仕事のできる社員に育てます。

case05

中堅管理職向け

1～2か月　3回研修 計9時間

人事・労務基礎研修、ハラスメント防止研修、業務改善研修などを組み合わせた30～40代向けの研修です。

社員研修お役立ち情報として、
コラムも記載しています≫

FLOW

研修の流れ

1

ヒアリング

お問い合わせ後、 「ご訪問」または「電話：072-965-7771」・「メール」より 御社のお悩み、ご希望を丁寧にヒアリングいたします。

2

研修ご提案・
お見積り

お悩み、ご希望に沿った研修内容のご提案をし、お見積もりをご提示いたします。
3

研修決定

研修内容、日時、回数、期間、人数など御社に合った研修カリキュラムを作成します。
4

研 修

受講される従業員に寄りそいながら研修を進めます。
5

実施報告

まとめテストやアンケート等により、理解度、習熟度をご報告し、フォローアップのご提案もいたします。

FEES

研修費

消費税込み　交通費別途

人数 5人まで 6～10人
1時間 16,500円～ 22,000円～

社労士業務顧問契約の場合

人数 5人まで 6～10人
1時間 11,000円～ 16,500円～

研修内容のご希望に応じてお見積りいたします

内容、研修総時間数により報酬が変わります。
内容により人数増可能です。
お一人のみの場合、長時間ご受講いただく場合など、より受講していただきやすい報酬設定をしております。

お気軽にお問い合せください

特典として簡単労務環境診断付き

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