人材育成
人 材 づくり
3つの視点で課題への最適なアプローチ
職場内の人間関係に重点をおいた研修をご提案。会社と従業員が成長できる人事・社内環境を作り上げていきます。
お客様の視点に立ったホスピタリティマインドのある研修をご提案。お客様に感動を与えるサービスとは何かをお伝えします。
従業員一人一人の能力、仕事に対する意識や適性を引き出す研修をご提案。気づきを与え意識改革へと促します。
御社に必要な内容を必要な時間数、必要な期間カスタマイズいたします。業種・職種に合わせた、実践的なオリジナル研修を行います。
お一人から10人程度。研修効果を高める少人数制。
※内容により人数増可能です。
研修地に赴くなど無駄な時間はいただきません。勤務の合間に研修を受けていただけます。また、職場での研修だからこそで きる具体的事例のご対応も可能です。
お困りごと、ご希望、ご予算、時間と期間に合わせて
研修プログラムをご提案します。
想定 6時間～
社会人として知らなくてはならない、できなくてはならないビジネスマナーの基本を身につける研修です。初歩的な知識の習得から徹底的な定着まで、会社様のご要望に合わせたカリキュラムをご提案します。
想定 6時間～
社員間のコミュニケーション不足は業務に支障をきたし、顧客クレームにもつながります。伝える力、聴く力を身に付け、円滑な人間関係を築き業務をスムーズにすすめることを目指した研修です。
想定 6時間～
「働き改革」に合わせた残業時間削減は会社にとって必須です。業務の効率化をはかり一人一人の仕事の「ムリ」「ムダ」「ムラ」を省くことで、生産性の高い組織を目指します。
想定 2時間～
知らないうちに部下に労働法違反の働き方をさせていませんか？
労働法をきちんと理解することで、部下の管理をしやすくします。
セクハラ・マタハラ・パワハラは会社を揺るがす大きなリスクになります。
ハラスメントを未然に防ぐための研修です。
社員のモチベーションをあげるため、自分の仕事のキャリアについて考えてもらいます。
定着を目的として中長期的な研修を構築し、生産性を高める組織づくりを提供します。
1か月1回（3時間）6か月+3か月後フォロー研修 計20時間
ビジネスマナー、コミュニケーション、業務改善などから、ご希望の内容でカリキュラムを作成し、定期的な研修を行うことで仕事のできる社員に育てます。
1～2か月 3回研修 計9時間
人事・労務基礎研修、ハラスメント防止研修、業務改善研修などを組み合わせた30～40代向けの研修です。
FLOW
研修の流れ
お問い合わせ後、 「ご訪問」または「電話：072-965-7771」・「メール」より 御社のお悩み、ご希望を丁寧にヒアリングいたします。
FEES
研修費
消費税込み 交通費別途
※1回あたり基本2時間～研修のみの場合
| 人数 | 10人まで | 11人~ |
|---|---|---|
| 1時間 | 27,500円～ | ご相談ください |
社労士業務顧問契約有りの場合
| 人数 | 10人まで | 11人~ |
|---|---|---|
| 1時間 | 22,000円～ | ご相談ください |
研修内容のご希望に応じてお見積りいたします
内容、研修総時間数により報酬が変わります。
お一人のみの場合、長時間ご受講いただく場合など、より受講していただきやすい報酬設定をしております。
特典として簡単労務環境診断付き
お問い合せ
072-965-7771
お問い合せ（初回ヒアリング無料）
072-965-7771