医療機関 向け
POINT
全国社会保険労務士会の研修を修了した医療労務コンサルタントが、貴院の労務管理をすべてサポート。院長先生は経営や診察にご専念ください。
POINT
女性職員の多い職場では、多様な働き方を取り入れて、職員が長く安心して働くことができる人事・労務管理の制度設計が安定経営の鍵になります。経営的メリットに合う制度をご提案いたします。
POINT
他院との差別化をはかるためには、職員のスキルアップが必要不可欠です。職員のモチベーションをあげるキャリアコンサルティングや各種研修のご提案をいたします。
制度や機器の導入、研修に対応する各種助成金のご提案も致します。
1年間特別価格で顧問として院長先生をご支援します。
クリニック・動物病院様
初めてクリニックスタッフを雇用する際は、分からないことだらけ。ご勤務時代からの意識からシフトして、雇用主マインドで接することが大切です。
クリニック・動物病院のスタッフと円滑な関係を築くために、労務顧問として多様性に合わせた対応を構築します。
最新の法律に対応した労務環境構築、さらに患者様の集客に効果的な接遇マナー研修・院内コミュニケーション研修などをご提案します。
院長先生が目指す、ありたいクリニック・動物病院の姿に合わせて、またお悩みに合わせてご対応可能です。
医院ご開業前後の状況、雇用人数などにより報酬は異なります。(参考価格はこちら)
お気軽にご相談・お問合せください。
N動物病院様(大阪府)
依頼内容
就業規則の作成では、丁寧なヒアリングから始まり、当院の実態に沿った規則が出来上がりました。 二上先生には、女性のライフステージ(結婚、出産、育児、介護など)に合わせた働き方ができる事業所を目指している当院の実状を考慮しつつ、労働基準法に適合したものを就業規則に落とし込んでカスタマイズしていただきました。
その中で、助成金を申請する上で欠かせない就業規則の在り方も教わりました。お陰様で、先生に申請いただいた助成金のすべてを受給する事が出来、長時間労働の是正、ライフワークバランスを整える事ができつつあります。
接遇研修では、オリジナルレジュメを作成していただき、時にはご自身の飼い主様目線でのロールプレイングで、リアルな疑似体験が盛り込まれた楽しい講座となりました。その後のフォローアップを依頼しましたところ、筆記試験作成に評価と余念がなく、職員の意識を高める動機付けになっているのは、言うまでもございません。
変容していく世の中の流れも熟慮しながら、適宜適切に、ご相談に乗って下さる社会保険労務士事務所であり、女性ならではの細かいご配慮でご指南いただいております。
PRICE SYSTEM
顧問契約することで、経営者がかかえる様々な問題に迅速かつ総合的にご対応可能。社外総務としてお気軽にご相談いただけます。
就業規則の変更、助成金の申請、労災手続など会社のニーズに合わせて必要なサービスだけご利用できます。
「御社の問題」に焦点を当てたオーダーメイドの研修と、従業員のモチベーションを高めるキャリアコンサルティングを行います。